Interim management har kommit att bli en vanlig lösning för företag. Det kan komma olika situationer där man behöver extern, professionell hjälp under en begränsad tid och där man anlitar en konsult som direkt kan implementeras i verksamheten. Exempel på tillfällen där interim management är ett gångbart alternativ är exempelvis följande:
- Vid akuta behov. Företag kan få stora problem om en person i en nyckelposition väljer att avsluta sin anställning – eller exempelvis blir sjuk eller tar ut föräldraledighet. Dessa akuta behov kan täckas genom interim management och där ett rekryteringsföretag – baserat på era unika behov – presenterar en person som kan komma in och göra skillnad.
- Omstrukturering. I samband med att ett företag ställer om och genomför större förändringar kan det behövas en ny röst och ett nytt ledarskap som är van vid att hantera dylika processer. Det gör förändringen smidigare och friktionsfri.
- Tillväxtfaser. Att växa är givetvis ett mål för de flesta företag, men ibland kan det gå för fort och man kan ha svårt att hitta rätt kompetens för de nya toppositioner som skapas. Interim Management innebär att man kan leta efter en permanent lösning i lugn och ro och säkerställa att rätt kompetens anställs. Även den rekryteringsprocessen kan skötas av samma företag som tillhandahåller interimslösningen.
- Unik kompetens. I vissa fall och under en begränsad tid kan ett företag vara i behov av en unik kompetens. Man vill inte anställa och betala för en längre heltidstjänst. Genom att ta hjälp av en rekryteringsfirma specialiserad på interim management så kan man få den unika kompetensen serverad under exakt den tid man behöver.
Hitta rätt företag inom interim management
Nyckeln till interim management är att välja rätt partner. En rekryteringsfirma som är specialiserad på att tillsätta kompetens högre upp i näringskedjan är ett måste. Oavsett om det handlar om en tillfällig lösning eller om en permanent sådan så måste det finnas erfarenhet, ett brett och stort kontaktnät – och, givetvis, referenser att kontakta.